企業が「人が足りない人が足りない」といいながら、例えば「長期キャリア形成のため」などともっともそうなことを書けば、雇用対策法に引っかからないなどという欺瞞がまかり通っている時点で、人材なんて集まらないだろう。これは別に長期キャリアどうのこうのという部分に限った話ではない。もちろん、自社が求めている人材をしぼりたいという気持ちは分かるが、求人を出す時点でこういった欺瞞を堂々とかますような会社が、まともな会社とは感じられない。言い訳がましいことを書かずに、求人を受けた段階でお祈りメール（笑）とやらを送ればいいのに、入り口でそういった欺瞞をかます会社に誠実さなんて感じられないとは思わないか？
